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  • 簡歷基本資料
  • 更新時間
  • 2021-01-25 08:24:45
  • 瀏覽次數
  • 2557 次
  • 真實姓名
  • 費賽青
  • 性  別
  • 年  齡
  • 23
  • 出生年月
  • 1996-3-26
  • 婚姻狀況
  • 未婚
  • 學  歷
  • 本科
  • 身  高
  • 168
  • 畢業學校
  • 南京三江大學
  • 戶口所在
  • 宜興
  • 所學專業
  • 國際經濟與貿易(經濟法方向)
  • 當前所在
  • 宜興
  • 工作經驗
  • 兩年以上
  • 工作方式
  • 全職
  • 駕  照
  • C2駕照
  • 到崗時間
  • 面議
  • 期望月薪
  • 7000~10000元
  • 電腦水平
  • 熟練
  • 外語水平
  • CET4
  • 求職意向
  • 行政人事 辦公文員 其他類型

熱愛學習,無畏挑戰。

大學四年的法律類課程及在律師半年的實習經驗讓我熟知勞動法規相關操作流程,畢業后進入牙博士工作,能夠較快適應工作環境及工作強度,承蒙領導信任,入職三個月后升任主管,從浙江調任上海分公司擔任行政人事經理(兼任綜合部經理),期間帶教多家分支機構新入職人事,工作內容大致如下:

1.負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

2.負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3.根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

4.做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5.負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

8.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

9.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

10.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;(績效管理與薪酬福利)

11.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

12.做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作

13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

14.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

15.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;

16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

兩年多的實戰鍛煉讓我掌握了人力資源六大模塊的相關理論知識與操作,也提升了我隨機應變的能力,我堅信:世上無難事,只要肯用心。

  • 照片證書作品
  • 教育背景情況
  • 時 間 段
  • 就讀學校
  • 專業學歷
  • 2014.9-2018.6
  • 南京三江大學
  • 國際經濟與貿易(經濟法方向)
  • 工作經驗說明
  • 時 間 段
  • 工作單位
  • 工作職位
  • 2017.10-2018.4
  • 宜興金陶都律師事務所
  • 律師助理
  • 2018.6-至今
  • 牙博士醫療控股集團有限公司
  • 行政人事經理
           
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